<p style="text-align: justify;"><strong>IT Job Alert:</strong> आईटी सेक्टर में इस समय नौकरियों की भरमार है. देश की दो दिग्गज आईटी कंपनी टीसीएस (TCS job) और इंफोसिस (Infosys Job) इस समय नौकरी छोड़ने वालों से परेशान है. दोनों ही कंपनियां एट्रेशन रेट (attrition rates) को झेल रही है. TCS-Infosys उच्च स्तर पर नौकरी छोड़ने की दर का सामना कर रही है, जिसके चलते इस वित्त वर्ष दोनों ही कंपनियां बड़े लेवल पर हायरिंग करने जा रही हैं. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>जानें कितनी बढ़ी नौकरी छोड़ने वालों की संख्या</strong><br />आपको बता दें मार्च 2022 में इंफोसिस की नौकरी छोड़ने की दर 25.5 फीसदी से बढ़कर 27.7 फीसदी पर पहुंच गई है. इंफोसिस के मुख्य वित्तीय अधिकारी नीलांजन रॉय और इंफोसिस के प्रबंधन ने कहा कि पिछली तिमाही में नौकरी छोड़ने की दर अभी की तुलना में कम थी. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>लक्ष्य से ज्यादा लोगों को दी नौकरी</strong><br />TCS का इस साल करीब 40,000 फ्रेशर्स को नौकरी देने का है. कंपनी ने पिछले साल भी करीब 40,000 नौकरियों का लक्ष्य रखा था, लेकिन कंपनी ने एक लाख से ज्यादा लोगों को हायर किया था यानी कंपनी ने लक्ष्य से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी दी. एक्सपर्ट का मानना है कि टीसीएस चालू वित्त वर्ष में भी तय लक्ष्य से ज्यादा भर्तियां कर सकती है. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>मार्च तिमाही में 35000 लोगों को दी नौकरी</strong><br />इसके अलावा अगर तिमाही की बात करें तो पिछले वित्त वर्ष की आखिरी तिमाही में कंपनी ने 35000 से भी ज्यादा लोगों को नौकरी दी है जोकि अब तक का तिमाही आधार पर सबसे उच्चतम स्तर है. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>इंफोसिस 50,000 फ्रेशर्स को देगा नौकरी</strong><br />अगर इंफोसिस की बात करें तो वह इस साल करीब 50,000 फ्रेशर्स को नौकरी देने का प्लान बना रही है. इसके अलावा इससे ज्यादा लोगों को भी नौकरी दी जा सकती है. वहीं, पिछले साल कंपनी ने करीब 85000 लोगों को नियुक्त किया था जोकि लक्ष्य से करीब दोगुना ज्यादा है. इंफोसिस में नौकरी छोड़ने वालों की संख्या ज्यादा है, जिसकी वजह से ज्यादा भर्तियां करनी पड़ रही हैं. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>किस साल कितने कर्मचारियों को दी नौकरी?</strong><br />मीडिया से मिली जानकारी के मुताबिक, इंफोसिस और टीसीएस ने वित्त वर्ष 20 में कुल 61000 लोगों को नौकरी दी है. वहीं, वित्त वर्ष 2022 में टीसीएस ने एक लाख और इंफोसिस ने 85000 लोगों को नौकरी पर रखा है. वहीं, वित्त वर्ष 2023 की बात की जाए तो इस साल 50,000 से अधिक फ्रेशर्स को नियुक्त का प्लान बनाया जा रहा है. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>जानें क्या बोले कंपनी के अधिकारी</strong><br />इंफोसिस के मुख्य वित्तीय अधिकारी, नीलांजन रॉय ने कहा, “पिछले वर्ष, हमने पूरे भारत और वैश्विक स्तर पर 85,000 नए लोगों को काम पर रखा है. हम कम से कम 50,000 से ऊपर की नियुक्ति करने की योजना बना रहे हैं और देखेंगे कि यह कैसे चलता है लेकिन यह सिर्फ शुरुआती आंकड़े हैं.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>जानें क्या बोले टीसीएस के अधिकारी</strong><br />इसी तरह, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने कहा है कि उसकी नियुक्ति की गति पिछले वित्त वर्ष की तरह ही रहेगी. टीसीएस के मुख्य परिचालन अधिकारी एनजी सुब्रमण्यम ने कहा है कि कंपनी ने 40,000 का लक्ष्य रखा है और साल के दौरान इसे और बढ़ाया जाएगा. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>जारी रहेगा वर्क फ्रॉम होम</strong><br />टीसीएस इस समय '25X25' मॉडल को अपनाने का प्लान बना रही है. इस मॉडल के तहत कर्मचारियों को धीरे-धीरे ऑफिस में बुलाया जाएगा और हाइब्रिड वर्क मॉडल में भी बदलाव किए जाएंगे. बता दें साल 2025 तक कंपनी के 25 फीसदी से ज्यादा कर्मचारियों को ऑफिस से काम करने की जरूरत नहीं है यानी वह आगे भी घर से ही काम करेंगे.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>यह भी पढ़ें:</strong><br /><strong><a title="IRCTC Tour Package: बद्रीनाथ-केदारनाथ समेत करें यमुनोत्री गंगोत्री के दर्शन, रहना-खाना रहेगा फ्री, चेक करें डिटेल्स" href="https://ift.tt/Vv1I8xL" target="">IRCTC Tour Package: बद्रीनाथ-केदारनाथ समेत करें यमुनोत्री गंगोत्री के दर्शन, रहना-खाना रहेगा फ्री, चेक करें डिटेल्स</a></strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong><a title="Petrol Price: गाड़ी की टंकी फुल कराने से पहले चेक करें आज का भाव, जानें कितने घट गए रेट्स?" href="https://ift.tt/LFa871V" target="">Petrol Price: गाड़ी की टंकी फुल कराने से पहले चेक करें आज का भाव, जानें कितने घट गए रेट्स?</a></strong></p>
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